Jeder Bewerber bringt seine individuellen Kompetenzen, Stärken und Erfahrungen mit, die sich in verschiedenen Pflegesituationen als besonders wertvoll erweisen.

Unsere Mindestanforderung ist der Abschluss einer Ausbildung, welche anerkennungsfähig in Deutschland ist, diese umfasst im Regelfall EU-übergreifend 1,5 Jahre Praxisphasen innerhalb der Ausbildung. Viele unserer Pflegekräfte verfügen darüber hinaus über eine deutlich längere Berufserfahrung: 5, 10 oder sogar mehr Jahre sind keine Seltenheit. Der vorbenannte Fall gilt für Pflegefachkräfte und Pflegehelfer bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit.

Ja, eine Unterkunft ist in der Regel notwendig. Ein Zimmer in Ihrer Einrichtung mit eigenem Bad reicht oft aus, um den Einstieg in Deutschland zu erleichtern. Alternativ sind angemietete Wohngemeinschaften oder kleine Apartments ebenfalls eine gute Wahl.

Wir stehen mit motivierten Pflegekräften aus verschiedenen Ländern innerhalb der Europäischen Union in Kontakt und verfügen über mehrjährige Erfahrung.

Nein, es sind weder ein Visum noch eine Arbeitserlaubnis notwendig. Dank der Freizügigkeit innerhalb der Europäischen Union ist es Ihren neuen Mitarbeitern möglich, ohne aufwendige Genehmigungsverfahren in Deutschland zu arbeiten. Das spart viel Zeit und Aufwand, vor allem im Vergleich zur Beschäftigung von Pflegekräften aus Drittstaaten.